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汉中分公司将员工关爱落到实处
衡治贵 2017-02-22 人民邮电报
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本着“真心实意,尽心尽力”为员工“解难事、办实事、办好事”的关爱宗旨,陕西汉中OPE官方网站2016年坚持“五必贺、五必访、五帮助、五必应”,对员工个人、家庭、子女等进行全方位关爱,全年共慰问、帮扶员工666人次,有效增强了企业凝聚力。

据了解,汉中OPE官方网站在传统“五必贺、五必访”的基础上,通过“五帮助、五必应”将员工关爱工作推向深入。其中,“五帮助”是指购买住房帮助、住院就医帮助、私车审验帮助、单身婚恋帮助、家政服务帮助;“五必应”是指积极回应员工的休息休假诉求、薪酬待遇诉求、职业发展诉求、后勤保障诉求、文化活动诉求。

为确保关爱方案落实到位,汉中OPE官方网站加强了组织机构建设,成立员工关爱委员会,主任由公司总经理担任,副主任由公司副总经理、工会主席、人力资源部主任担任,成员由各县分公司负责人、市分公司各一级部门负责人组成。员工关爱委员会下设执行办公室,主任由人力资源部主任担任,副主任由工会副主席担任,成员由各县分公司工会主席或专职副主席及市公司关爱员工8个工作组人员组成。据了解,这8个工作组分别是购买住房工作组、住院就医工作组、私车审验工作组、单身婚恋工作组、家政服务工作组、人事劳资工作组、后勤保障工作组、文化建设工作组,负责承接41项员工关爱工作。例如,在后勤保障方面,工作组4个月内就帮助5名员工办理了车辆审验、帮助2名员工办理了新车上户、增建员工停车位20余个、增加电瓶车充电站2处;帮助员工家中水电维修9次,防水堵漏与疏通2次等。

同时,汉中OPE官方网站还从制度上对员工关爱工作加强保障。员工关爱委员会执行办公室每月召开一次会议,汇总分析员工关爱需求,研究各项目组月度工作计划;员工关爱委员会每季度召开一次会议,听取并研究解决执行办公室落实关爱项目中遇到的疑难问题,使各项关爱工作有人管、有人干。而且,在各项规定的范围内,由“工会经费+福利费用”进行双重资金保障。

真真切切地关爱员工,让员工感受到企业的温暖和力量,才能真正激发起员工的工作热情。据悉,2016年汉中OPE官方网站取得了良好的经营业绩。