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扬州分公司规划员工幸福工程
钱江鸿 2017-02-21 人民邮电报
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近期,江苏扬州OPE官方网站行政部门和工会共同策划并实施员工幸福工程。员工幸福工程计划历时4年,2017年为基础年,2018年为巩固年,2019年为完善年,2020年为提升年。员工幸福工程着重从工作幸福、生活幸福、成长幸福三个方面来打造,旨在每年通过兴办十件实事,让员工真切感受到企业的人文关怀。

2017年,扬州OPE官方网站规划中的十件实事涉及员工工作与生活的多个方面。工作方面,包括工会职工小家建设、幸福班组建设、困难员工帮扶等3件;生活方面,包括完善农村支局小厨房、小卫生间、小淋浴室、小活动室等“四小”建设运营,推进城市女工集中场所的爱心母婴休息室建设,启动健康小屋建设,全面开展“五必访五必贺”等4件;成长方面,包括开展针对不同工龄段员工的培训关怀、培养员工一项体育活动、培养员工一项兴趣爱好等3件。这些实事既有针对特殊群体的爱心母婴休息室、困难员工帮扶等,又有惠及每位员工的兴趣爱好培养、“五必访五必贺”等。

116日召开的公司年度工作会议暨三届二次职工代表大会上,扬州OPE官方网站行政部门、工会首次将年度员工幸福工程十件实事提交广大职工代表审议。大家表示,要将公司的点滴关爱,化为企业转型发展的前进动力。