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深剖析 互批评 辣味足 南京分公司党委组织生活会侧记
高存根 2017-02-20 人民邮电报
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29日起,南京OPE官方网站39个党总支和党支部陆续组织召开了专题组织生活会,开展民主评议党员工作,会议与评议宽严结合,既肯定成绩,又查摆不足,抽丝剥茧,寻根求源;开展批评与自我批评,坦诚相见,勇于剖析;既有思想交锋,又有感情交流;达到了明确方向、增进团结、转变作风、促进发展的预期目的。

213日,南京OPE官方网站某前端党支部组织生活会进入到党员互评阶段,笔者已清晰地嗅到了些许辣味,会场气氛坦率诚恳、紧张热烈,党员间不遮掩问题,不回避矛盾,不逃避责任,直截了当提出了一个个具体意见,红了脸、出了汗。同时,因大家意见客观唯实,不带个人恩怨,不搞无原则纷争,相互间又加了油、鼓了劲。“红脸不翻脸,有辣味没变味”,会议相当成功!这也是笔者多年来未曾体验过的一次“严肃认真”、“刻骨铭心”的党内组织生活。

据悉,为开好此次组织生活会,各党支部前期做了大量准备工作。第一是召开预备会,集中学习,增强自觉。组织党员学习十八届六中全会和国有企业党建工作会议精神,学习集团党组书记、董事长杨杰在20161219日宣讲报告会上的讲话,让每名党员深刻认识加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义,深刻理解党员必须在党的组织中参加党的组织生活这一基本义务,提高认识,增强思想自觉和行动自觉。第二是广泛宣传发动,谈心谈话,征求意见。各支部书记切实履行第一责任人的责任,带头与党员和群众谈心,支部委员分头开展谈心活动,当面听取干部群众的意见,普通党员之间、党员与群众之间也分别进行谈心活动,为开好专题组织生活会奠定思想基础。同时,在积极开展谈心活动的基础上,集中在改进作风密切联系群众、健全制度理顺工作流程、改善服务提高经营管理水平等方面广泛征求意见。第三是对照党章标准,自我剖析,查找问题。在第一阶段学习的基础上,每个党员结合自己的思想实际和工作实际,重点围绕理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职、发挥作用等方面存在的问题,剖析思想根源,认真反思并检查,写出自我剖析材料。第四是支委班子主动查摆,直面问题、即知即改。支委班子成员联系班子存在的问题,把自己摆进去,把职责摆进去,把思想和工作摆进去查找不足,查摆问题从严从实,全面深入,分析问题触及灵魂,见人见事见思想,批评与自我批评开诚布公,坦诚相待,承诺表态立说立行、立查立改。会前组织得力,准备充分,会议严肃认真,生动深刻,不仅使我党的优良传统得以坚持并发扬,而且让每一位党员坚定了信念,端正了态度,找出了差距,鼓足了干劲,将压力转化为动力,融入岗位职责,化为岗位行动,为公司的“新春三开”等营销活动发挥了积极作用。