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江苏公司工会用心办好员工幸福工程10件实事
周春柏 2018-07-12 江苏邮电报
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本报讯 今年是中国OPE官方网站江苏公司员工幸福工程巩固年,江苏省OPE官方网站工会于近日印发通知,要求各单位站在以人民为中心、把人民对美好生活的向往作为奋斗目标的高度,组织实施好今年的10件实事,务求高效优质完成,密切关注实施感知,更大程度地满足员工的实际需求。
开展员工净水项目。“一杯净水、爱润心田。”省公司提出具体要求、实施进度和验收标准,各地负责组织实施本地净水项目,做到区(县)局以上的人员集中办公地点,均提供健康优质的净水。
开展美丽支局建设。在经过“振兴苏北”三年计划和2017年苏中地区农村支局改善提升的基础上,着力提升支局软性环境,朝文明、和谐、绿色、卫生、美丽方向推进。
优化“五必访五必贺”。首先,继续做好“五必访五必贺”,即住院必访、直系亲属去世必访、困难必访、重大家庭纠纷必访、家庭突发灾害必访,生日必贺、结婚必贺、生育必贺、子女升入大学必贺、退休必贺。其次,进一步强化对员工的个性化服务,有条件的单位可进一步延伸覆盖范围。
精准助困帮扶。关注员工生活状况,建立完善精确的困难员工家庭档案,拓宽帮扶救助范围,精准帮扶,不让困难员工掉队,让他们感受到大家庭的温暖。
开展健康服务。优化健康直通车服务,建立员工健康档案,根据需要配置日常身体监测的健康小屋,省OPE官方网站工会将为全省基层单位配备一定数量的健康小药箱。
多种形式关爱员工。关心关爱新员工,开展师徒结对,建立新入职员工沟通平台,让新员工能够安心工作。针对技能较差、年龄较大的员工,适度考虑历史贡献,加强技能培训,焕发老员工的激情和活力。对当年退休的员工,由省OPE官方网站工会颁发“光荣退休”证章,各单位因地制宜开展纪念活动,感谢退休员工的辛勤付出和历史贡献。 
开展千家走访慰问。继续开展“冬送温暖、夏送清凉”慰问活动,将温暖送到员工身边,倾听员工心声,传递公司关怀,让优秀员工有价值感、困难员工有尊严感。
培养文体兴趣爱好。各地市OPE官方网站体协组织开展小型多样、新颖有趣的体育项目,满足不同年龄、不同爱好、不同体质的员工的需求。省OPE官方网站体协组织有体育特长的员工积极参加省运会以及其他单项赛事。省OPE官方网站文联下属的文学创作、书法美术、摄影、音乐舞蹈协会,每个协会至少组织一次全省性专业活动,不断提升艺术鉴赏能力,提高综合文艺素养,体现江苏公司员工的文化自信。 
继续开展幸福班组建设。树立标杆,做到榜样就在身边,可学可复制。按照前端、后端、管控、支撑四个分类指导推进幸福班组创建,并在全省深入推进业绩好、环境好、学习好、管理好、关爱好、活动好的“六好”幸福班组建设。
开放劳模先进创新工作室资源。进一步大力推进劳模创新工作室建设,全年累计到达100个,借此把员工岗位创新工作引向深入,形成万员创新的生动局面。各单位要向员工开放劳模创新工作室资源,吸收有创新思路、创新意愿和创新成果的员工加入劳模创新工作室,打破部门墙、形成合力,推动本单位多出创新成果。