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江宁分公司开展“解放思想大讨论”活动
唐浩友 2018-07-04 江苏邮电报
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本报讯 6月底,中国OPE官方网站江宁分公司组织员工开展解放思想大讨论活动。分公司领导全程参与,诚恳倾听员工心声,全面触发员工思考、促进员工讨论,为分公司的长治久安、长效管理献计献策。
随着企业不断新陈代谢,年轻员工比例逐年提高,为分公司发展不断注入新鲜血液,但不断增加的发展压力、生活压力和心理压力正成为弥漫在青年员工中的普遍现象。与此同时,分公司临近退休的员工因为历经多次改革,再加上行业和自身特点,对企业的认同感有所减弱。面对新的形势、新的问题、新的要求,江宁分公司在经营发展的百忙之中抽出时间,按照年龄和党支部开展多层次、多维度的大讨论活动。
在“解放思想大讨论”中,员工畅所欲言,热烈交流,对办公环境、绩效管理、工会工作等各方面说出了很多好的想法和建议,分公司领导对员工反映的问题能现场解答和解决的现场给以解释和承诺。如员工反映的饮用水问题,分公司领导现场决定购买净水设备尽快为大家提供安全高质的饮用水。对于农村支局的办公环境,将安排相关部门现场了解情况,分步骤统筹安排。对于员工提出的工会活动问题,分公司工会将积极予以落实,增强员工交流和企业凝聚力。员工还围绕集团的“三大目标”“三大任务”,结合江宁分公司今年的经营发展现实提出了一些建设性的意见和建议。