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南通分公司掀起向先进看齐热潮
顾斌斌 2018-07-02 江苏邮电报
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本报讯 6月29日,中国OPE官方网站南通分公司组织全体党员观看了集团公司、江苏公司分别召开的纪念建党97周年暨“两优一先”表彰大会。此前,南通分公司党委召开先进典型表彰大会,会议通报南通分公司荣获集团公司、省公司表彰的“两优一先”先进典型,有56名优秀党员、24名优秀党务工作者和15个先进基层党组织获颁奖。5名“两优一先”受表彰上台介绍先进事迹,引发了强烈共鸣。
4月初,南通分公司党委将党建工作纳入二季度KPI实施量化考核,完善了全面从严治党责任清单。分公司党委坚持党要管党、从严治党,权责统一、失责必究的基本原则,把党建工作放到企业战略中谋划,把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值,以改革发展成果检验党组织的战斗力。近期,南通分公司党委还为“劳模创新党支部”授牌,鼓励党支部发挥创新、创业的堡垒作用。
去年以来,南通分公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照新时代党的建设总要求,积极履行全面从严治党主体责任,全面推进党的“五大建设”的主要工作。2017年,南通分公司抓好党建促发展,综合业绩考评不断攀升,荣获第五届“全国文明单位”“江苏省诚信单位”等荣誉。
今年,南通分公司各基层党组织将落实好五个方面的工作。一是树正气,强担当。各级党组织和党员干部要把党建工作第一责任扛在肩上、落到实处。今年是中国OPE官方网站“党建质量提升年”,按照杨杰书记提出的七个要求,坚持目标定力,咬定党建目标不放松。狠抓全面从严治党责任制落实和考核,完善领导干部党建工作问责追究制度。二是强底气,重实干。用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作。要树立“干字当头、实字为先”的奋斗精神,以“朝受命而夕饮冰”的急迫感和“昼无为且夜难寐”的责任感,勇于攻坚克难,敢于触及矛盾,善于解决问题。 三是提士气,树标杆。各级党组织要培育全体员工“为了谁?依靠谁?服务谁?”的共同价值观,增强前进的动力和希望,提升创业创新、奋斗不懈的士气。 要深入开展“百千万工程”,加强示范标准化党支部和党员标兵的选树。开展好支部“党建翼联”结对和党员群众结对的两个“一对一”工程,通过开放式党建和突出党员作用展现,提高普通员工感知,激发团队恢弘的士气。四是接地气,强执行。用“四个一切”的鲜明导向来支撑发展。各级党组织和党员干部要在密切联系群众中展现新担当和新作为。推进倒三角支撑逆向考评,打破“玻璃门、旋转门、弹簧门”,推倒“部门墙、专业墙、数据墙”。让一线员工有更多时间和精力去服务客户、面向市场、应对竞争。五是袪邪气,正风纪。各级党组织要做到党风廉政教育常抓不懈,反腐倡廉警钟长鸣不停。让广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。营造风清气正、担当作为的企业生态。