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南京分公司将党建工作纳入年度KPI考核
高存根 2018-06-29 江苏邮电报
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本报讯 为落实全面从严治党要求,深入贯彻党的十九大、十八届六中全会和全国国有企业党建工作会议精神,进一步坚持党的领导、全面加强党的建设,日前,中国OPE官方网站南京分公司党委印发《全面从严治党责任制实施办法》,在健全党建责任清单、实施量化考核的基础上,将党建工作纳入各单位年度KPI考核。
在实施办法的修订过程中,南京分公司坚持党要管党、从严治党,权责统一、失责必究的基本原则,把党建工作放到卓越企业战略中去谋划,把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为企业党组织工作的出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验党组织的战斗力和工作成效;统筹兼顾、全面推进,结合南京分公司实际,促进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设、反腐败斗争全面协调发展。强化全面从严治党责任制的目标导向,全面承接集团、省公司党建工作责任制实施办法及考评细则、南京市委组织部全面加强新时代党的建设考核评价办法和党建工作要求,不断丰富、完善南京分公司特色的“三大领域六大品牌”党建生态区体系建设和标准化党支部体系建设,打造党委生态圈、支部生态园和党员生态点;发挥强基网、“旗帜”手机客户端的作用,通过互联网化的党建工作载体、政治生活模式和党建宣传平台,探索和推进“互联网+党建”。
南京分公司将年度党建工作考核分为4大类22个项目,包括强基提质、员工满意度工程、党员教育工程、党建品牌工程,每项工作都有具体、明晰的量化评价规则。该办法要求,全面从严治党责任制考核结果与领导班子绩效考核挂钩。考核细则按百分制打分,分为基础分与附加分两个部分,其中基础分低于75分的,则考核结果不得分,同时将考核打分折算成5分制进行考核,单位领导班子成员受到党纪、政纪或刑事处分的,领导班子绩效扣1-2分。联合支部各单位领导班子的绩效考核与联合支部全面从严治党责任制考核结果挂钩。在明确考核同时,公司党委还不断加强对各单位党建工作的过程管控,实施年度考核和日常检查相结合的制度,通过综合述职评议、工作巡视、群众测评等方式,对存在的问题和不足,及时提出,并根据实际下发整改意见书、通知单,限期整改。
南京分公司将党建工作纳入年度KPI考核,将形成更有力、更有方向的抓手,督促各基层党组织在全面从严治党工作中,切实履行基层党支部主体责任、支部书记第一责任人责任和支委成员“一岗双责”,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,深入推进反腐败斗争,全面提升党组织的政治领导力、思想引领力、组织覆盖力、群众动员力、发展推动力和自我锻造力。